【华为】华为奖金被曝无上限 荣耀新员工竟可拿到100万

    华为奖金被曝无上限 荣耀新员工竟可拿到100万

继给华为荣耀双11大促团队奖励100万之后，又有爆料称华为宣布荣耀团队四季度发奖金，奖金无上限。

近日，有荣耀员工在华为内部交流平台发声称，荣耀第四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，年终奖变成了季度奖。

此外，奖金不分职级，不看资历，只看贡献，导向冲锋，13级都有可能拿到23级奖金。

值得注意的是，按照华为2015年标准，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。而按照华为内部标准，华为23级员工的季度奖金有将近百万元。

该员工称，公司要求以用户为中心，荣耀奖金基本上只和服务用户量(销量)有关，当然，有一个利润额要求，与利润率无关，服务用户越多，奖金越多，上不封顶。

以下为具体详情：

很少在心声社区发帖，今天遇到了一个据说华为从来没有的事情，兴奋，发帖：

先说要点吧，以免急性子不看完全部内容：

1) 荣耀第四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，年终奖变成了季度奖。

2) 真正以奋斗者为本。奖金不分职级，不看资历，只看贡献，导向冲锋，13级都有可能拿到23级奖金。

3) 以用户为中心，荣耀奖金基本上只和服务用户量(销量)有关，当然，有一个利润额要求，与利润率无关，服务用户越多，奖金越多，上不封顶

4) 听说这个变革，是老板亲自要求的喔

此外，华为创始人任正非签发内部文件称，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，发布荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从10月份开始执行。

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